MEHR FRAUEN BEI NISSAN IN LEITENDEN POSITIONEN

Nissan-LogoIn Japans Unternehmen sind zur Zeit insgesamt 3,1 % der Führungskräfte Frauen. Die Firma Nissan Motor Co. hat das Ziel, dass bis zum April 2017 der Anteil an Frauen in Führungspositionen auf 10 % steigt. Seit April 2015 werden bereits 8,2 % der Führungspositionen von Frauen besetzt.

Im Oktober 2004 gründete Nissan das Diversity Development Office, das unabhängig von der Personalteilung tätig ist. 2004 betrug der Anteil der Frauen in Führungspositionen gerade einmal 1,6 %. Seit dem hat sich die Quote mehr als verfünffacht. In Japan arbeiten bei Nissan jetzt 2014 weibliche Führungskräfte. In den Bereichen Maschinenbau und Produktion ist das Verhältnis der weiblichen Beschäftigen im Hinblick auf die männlichen Kollegen noch gering. Nissan will in allen Firmenbereichen den Frauenanteil in Managementpositionen steigern.

Nissan setzt große Bemühungen in die Förderung von Frauen in Führungspositionen wie z.B. durch die Verbesserung der Infrastrukturen und mit Entwicklungsprogrammen.

Quelle: Nissan

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